nätverk

Tankar om bokcirklar

I sommar är det tre år sen jag och en frilansarkollega drog igång vår bokcirkel med jobbfokus och vi har precis börjat på vår tionde bok (Never thought of it that way).

Under denna period har jag både tänkt och pratat mycket om bokcirklar. Sett och deltagit i andra, drivit fler och tänkte dela med mig av lite olika reflektioner.

Det började med en cirkel. Sen hade jag en bok med klimatfokus (I want a better catastrophe) som jag väldigt gärna ville läsa så jag frågade på LinkedIn och Facebook om det fanns någon mer som ville läsa den. Det var det! Vips hade jag en bokcirkel till, för när den boken var klar ville alla fortsätta läsa och vi är inne på vår 8:de bok (Naturlagen)!

Under förra sommaren hade jag en specialare för Framtidens by. Många ville, men i slutändan var vi inte så många vid varje tillfälle. Många fina samtal blev det. I slutet var det en person som gärna hoppade med i cirkeln med klimatfokus.

Jag vill inte att läsningen ska kännas stressande utan snarare hitta balansen så att man vill läsa. Är man med i en bokcirkel för faktaböcker vill man gissningsvis läsa mer faktaböcker och då behöver man ofta en spark i rumpan. Vi har löst det genom att man helst inte ska läsa i förväg så alla slipper känslan av att ligga efter, och vi läser olika mycket beroende på språk, komplexitet, pratvärde och tillgänglig tid. Oftast ses vi varannan vecka, oftast läser vi några kapitel men det har varierat mycket.

Slog mig ganska nyligen att just detta upplägg i båda mina cirklar är väldigt agilt eller kanske ska man säga resilient?

Varför? Jo för att vi anpassar oss efter nuet, och den närmsta framtiden, baserat på insikter vi gjort om oss själva och den aktuella boken. Vi stämmer av inom gruppen så att det funkar så bra som möjligt för alla. Det gör att vi får till läsningen, vi behåller deltagarna, vi bygger nätverk och att vi lär oss en hel hög saker där bara vissa saker kommer från själva läsningen!

Jag har deltagit i några bokcirklar som deltagare där man ska läsa en hel bok, eller väldigt mycket till varje gång vilket gör att ytterst få deltagare (om någon) har läst allt. När jag inte hunnit läsa har jag mest känt stress, och när jag läst hela har jag saknat att bolla olika delar av läsningen med andra. Det kan förvisso bli bra diskussioner ändå men i mina ögon tappar man flera av styrkorna med bokcirkel.

Att läsa en faktabok tillsammans blir nämligen som att klä boken med kompetens från andra. Så sålde en vän in bokcirkel till sitt jobb. Gillar det citatet massor för det är så otroligt sant! Det blir ett kompetensdelande i diskussionerna.

Att läsa böckerna långsamt, över flera månader gör att bokens innehåll får marinera ens liv lite granna. Insikterna och diskussionerna kring ett enda kapitel kan ge olika reflektioner i vardagen och arbetslivet. Läser man för stora stycken tappar man ofta bort en hel del.

Många vill, men orkar inte riktigt. Märker verkligen hur viljan att läsa den här typen av böcker är stor, men att förmågan att prioritera det, brister. Många aktiviteter som slåss om vår tid helt enkelt.

Själv gillar jag att skapa struktur kring läsningen, att se till att vi för varje bokcirkel har en community i Whatsapp, och i den en grupp per bok. Vi har även en miro-tavla som förvisso inte används så mycket men där kan man lägga in förslag på nya böcker och det går att lägga in tankar kring läsningen. Länkar till båda dessa från de kalenderbokningar jag ser till att ha (där kan man även se hur mycket vi ska läsa kommande tillfälle). Där kan jag nu se att vi är inne på träff #55 och #26 för mina två cirklar! Dagen före vi har vår träff brukar jag numera lägga in en blänkare om det i vår grupp med möteslänken. Allt för att hålla det smidigt för deltagare.

Nu har jag funderingar på att cirkla kring två böcker; Imaginable och Aktivt hopp. Vi får se när det händer! Hör av dig om du vill vara med.

Bygga och bo framöver?

När vi drog igång bolaget skrev vi en ganska bred verksamhetsbeskrivning eftersom det fanns lite funderingar på en annan livsstil och kanske en annan typ av uppdrag/arbete.

Detta har jag utforskat lite under de senaste två åren även om det inte har märkts här på hemsidan.

Utan att jag har reflekterat djupt kring varje sak på listan ovan ser jag tydligt att de alla hänger ihop, och att de gett mig otroliga insikter kring livet vi lever på både mikro- och makronivåer, personligt och på olika plan i samhället.

En av insikterna är människorna, drivkrafterna och glädjen som finns. Det ger väldigt mycket hopp!

Och här funderar jag mycket på hur jag skulle kunna bidra. Har inte landat i något ännu men är öppen för att diskutera olika möjligheter med andra.

En dröm vore att flytta in till landsbygden för en annan livsstil och på något sätt knyta ihop detta med hållbart byggande, lärande, nätverkande, sprida saker vidare (fokusord för i år är sharing så ingen slump att tankarna rör sig kring detta). Kanske någon typ av boendegemenskap?

Känner bra mycket mer passion och nyfikenhet för dessa delar än för AI, trots att min utbildning i språkteknologi på Uppsala universitet under 90-talet var mer åt AI-hållet. Jag tror att detta är framtiden!

Atlassiannörderi

Ibland saknar jag att jobba i ett team där man kan utbyta erfarenheter. På Agila Sverige i våras slog det mig att man kanske kan skapa ett eget forum kring dettta?

Funderade lite i somras och gick sen ut på LinkedIn och frågade mitt nätverk om det fanns några som var intresserade (se nedan). Det fanns det!

Är du Atlassiannörd?

Är du som jag och känner att du inte riktigt hinner med att lära dig alla nyheter?

Vill du vara med och utforska hur vi kan hjälpas åt att kompetensutveckla oss kring Atlassianprodukterna (nya produkter, mindre förbättringar, utmaningar, etc?)

Du kommer behöva bidra, vara aktiv. Lära dig nytt, och/eller dela med dig av befintlig kunskap och erfarenhet.
Kanske presenterar vi nya koncept, visar en intressant lösning, labbar tillsammans på något sätt, etc.

Kravet är att du redan är atlassiannörd, inte att du vill bli. Är du med?

I slutet av augusti hade vi vårt uppstartsmöte där vi landade i lite ramar och spånade på möjliga ämnen.

  • Var tredje vecka
  • Fredagar, 1,5 h
  • Några förbereder “presentationer” till nästa gång
  • Det går att lista problemställningar som man vill dryfta

Hittills har det varit otroligt intressanta diskussioner! Bäst i mina ögon har nog varit när vi tillsammans gått igenom några av de nya produkterna och kunnat fråga, fundera och testa tillsammans. Underbart med känslan av att alla vill dela med sig av kunskap och erfarenheter.

Nästa fredag är det dags igen och då står Compass, Product Discovery och någon app från Rixter på agendan. Tidigare har vi tittat lite på AI-funktioner (Rovo), Atlas, Assets, Program boards i plans med mera.

Bokcirkel

Förra sommaren la min frilansarkollega Lisa ut en gäng böcker hon funderade på att läsa och jag såg flera jag hade oxå. Skrev någon kommentar. Vi landade till slut i att ha en bokcirkel.

Sen dess har vi setts 24 gånger och vi har läst 4 böcker. Det känns otroligt roligt att vi har fått det att rulla på!

Några enkla basrutiner

  • Varannan, var tredje vecka ses vi digitalt.
  • Vi är oftast minst tre och har väl max varit 5. Blir svårt att vara många fler utan att bryta ut i mindre grupper.
  • Vi bestämmer i slutet varje gång när vi ses nästa gång, och hur långt vi får läsa
  • Man får inte läsa i förväg. Vi vill att diskussionen vara tillgänglig för alla och att vi ska vara i samma fas.

De böcker vi läst

  • Team Topologies (Skelton & Pais). Mycket intressant genomgång av olika typer av teamer och hur man kan se hur produktstrukturen oftast stämmer överens med organisationsstrukturer.
  • Startup, Scaleup, Screwup (Appelo). Underbart att få gå igenom alla faser ett företag kan gå igenom. Stor igenkänning på flera delar. Uppskattar sättet boken är strukturerad och faktaspäckad. Bra läsning!
  • Mindset (Dweck). Oerhört amerikansk och det har hänt lite sen den skrevs men det är givande att läsa om dynamiskt och statiskt mindset. Att inse att man ofta fastnar i det statiska även om man är medveten om att dynamiskt är bättre. Lite väl många exempel.
  • Teal, tillit och transparens (Medina x 2). 12 områden gås igenom där man får en bra översikt kring historiken och olika sätt att ta sig vidare mot framtiden. Uppskattar fokuset på människan och hållbarhet som lyser igenom.

Intressant att se hur vissa tankar dyker upp på flera ställen i flera böcker. Känns verkligen att man bygger upp en mer och mer stabil grund kring dessa delar i sin kunskapsbas.

Nu ska vi börja läsa Thinking in Systems (Meadows) vilket ska bli oerhört intressant. Älskar att ha bokcirkel!