bokcirkel

Tankar om bokcirklar

I sommar är det tre år sen jag och en frilansarkollega drog igång vår bokcirkel med jobbfokus och vi har precis börjat på vår tionde bok (Never thought of it that way).

Under denna period har jag både tänkt och pratat mycket om bokcirklar. Sett och deltagit i andra, drivit fler och tänkte dela med mig av lite olika reflektioner.

Det började med en cirkel. Sen hade jag en bok med klimatfokus (I want a better catastrophe) som jag väldigt gärna ville läsa så jag frågade på LinkedIn och Facebook om det fanns någon mer som ville läsa den. Det var det! Vips hade jag en bokcirkel till, för när den boken var klar ville alla fortsätta läsa och vi är inne på vår 8:de bok (Naturlagen)!

Under förra sommaren hade jag en specialare för Framtidens by. Många ville, men i slutändan var vi inte så många vid varje tillfälle. Många fina samtal blev det. I slutet var det en person som gärna hoppade med i cirkeln med klimatfokus.

Jag vill inte att läsningen ska kännas stressande utan snarare hitta balansen så att man vill läsa. Är man med i en bokcirkel för faktaböcker vill man gissningsvis läsa mer faktaböcker och då behöver man ofta en spark i rumpan. Vi har löst det genom att man helst inte ska läsa i förväg så alla slipper känslan av att ligga efter, och vi läser olika mycket beroende på språk, komplexitet, pratvärde och tillgänglig tid. Oftast ses vi varannan vecka, oftast läser vi några kapitel men det har varierat mycket.

Slog mig ganska nyligen att just detta upplägg i båda mina cirklar är väldigt agilt eller kanske ska man säga resilient?

Varför? Jo för att vi anpassar oss efter nuet, och den närmsta framtiden, baserat på insikter vi gjort om oss själva och den aktuella boken. Vi stämmer av inom gruppen så att det funkar så bra som möjligt för alla. Det gör att vi får till läsningen, vi behåller deltagarna, vi bygger nätverk och att vi lär oss en hel hög saker där bara vissa saker kommer från själva läsningen!

Jag har deltagit i några bokcirklar som deltagare där man ska läsa en hel bok, eller väldigt mycket till varje gång vilket gör att ytterst få deltagare (om någon) har läst allt. När jag inte hunnit läsa har jag mest känt stress, och när jag läst hela har jag saknat att bolla olika delar av läsningen med andra. Det kan förvisso bli bra diskussioner ändå men i mina ögon tappar man flera av styrkorna med bokcirkel.

Att läsa en faktabok tillsammans blir nämligen som att klä boken med kompetens från andra. Så sålde en vän in bokcirkel till sitt jobb. Gillar det citatet massor för det är så otroligt sant! Det blir ett kompetensdelande i diskussionerna.

Att läsa böckerna långsamt, över flera månader gör att bokens innehåll får marinera ens liv lite granna. Insikterna och diskussionerna kring ett enda kapitel kan ge olika reflektioner i vardagen och arbetslivet. Läser man för stora stycken tappar man ofta bort en hel del.

Många vill, men orkar inte riktigt. Märker verkligen hur viljan att läsa den här typen av böcker är stor, men att förmågan att prioritera det, brister. Många aktiviteter som slåss om vår tid helt enkelt.

Själv gillar jag att skapa struktur kring läsningen, att se till att vi för varje bokcirkel har en community i Whatsapp, och i den en grupp per bok. Vi har även en miro-tavla som förvisso inte används så mycket men där kan man lägga in förslag på nya böcker och det går att lägga in tankar kring läsningen. Länkar till båda dessa från de kalenderbokningar jag ser till att ha (där kan man även se hur mycket vi ska läsa kommande tillfälle). Där kan jag nu se att vi är inne på träff #55 och #26 för mina två cirklar! Dagen före vi har vår träff brukar jag numera lägga in en blänkare om det i vår grupp med möteslänken. Allt för att hålla det smidigt för deltagare.

Nu har jag funderingar på att cirkla kring två böcker; Imaginable och Aktivt hopp. Vi får se när det händer! Hör av dig om du vill vara med.

Julkonferens

Via mina bokcirklar samlade vi ihop ett gäng frilansare och skapade en egen julkonferens. Jag och Åsa stod för planeringen och övriga tyckte det var skönt att bara få glida med.

Att samarbeta med Åsa på Ut- & insikter är otroligt roligt. 1+1 blir typ 5. Vi hördes ett par gånger och spånade. Datum och tid bestämdes och vi föreslog ett upplägg som de andra gav tummen upp till i vår chattgrupp.

Vi möttes upp hemma hos Åsa på Ingarö vid lunchtid. Soppa och macka stod på menyn och till den körde vi en intro (efter att ha sjungit Hej tomtegummor/gubbar) av oss själva. Vi visualiserade med hjälp av tre (bok-)cirklar i form av ett venndiagram. Visade sig att jag är knytpunkten till dem. Underbart att kunna föra samman människor ju!

Vi fick även “redovisa” hemläxan där vi skulle berätta om något vi var stolta över att ha valt att göra under året. Fin stund!

Vi återknöt till något som Ut- & insikter ofta pratar om – forsen, stranden och berget. Där forsen är vardagen, de operativa nuet, stranden tar man sig upp på ibland och kan reflektera lite, tänka taktiskt, och berget som man bara tar sig till ibland behövs för att man ska kunna se den större bilden, tänka vision och strategiskt.

Vädret vi beställt levererade och vi kunde ta den planerade promenaden ner till berget vid havet. På väg ner skulle man i par berätta vad vi kommer att säga om ett år, dvs vad vi kommer vara stolta över att ha valt att göra under 2026.

På berget delade vi med oss, fikade och beundrade utsikten.

På hemvägen gick vi i nya par och skulle berätta hur vi tagit oss till “målet” 2026. Intressanta tankar!

Väl tillbaka inomhus körde vi en kortversion av personlig konferens.

  • Livshjulet där vi rankade ett gäng kategorier för hur nöjda vi var med dem (tex hälsa, relationer, hobbies, arbete)
  • Lista våra roller (vilka hattar har du?) och det blev en intressant mängd då vi valde att dela med oss till varandra. Inte undra på att det är mycket som händer i livet.
  • Sen placerade vi våra hattar i en fyrfältare (ger/tar energi, för mig/någon annan) med målet att förstå om det är hattar man borde försöka bli av med (tips att börja i rutan med hattar man gör för andra, och som tar energi).

Vi avrundade sen med lite reflektioner kring var man är just nu. Forsen, stranden eller berget.

Under tiden hade Lina som skulle stå för maten dykt upp och börjat fixa. Vi gick ut och tände elden, filosoferade över dagen och njöt av utsikten.

I en av cirklarna har vi läst Essentialism under året och vi var lite inspirerade av den. När vi läste den funderade vi på att dra igång en grupp kring den men det rann ut i sanden (flöt bort i forsen?). Så nu plockade vi upp den och vi workshopade kring möjligheterna att samskapa någon form av cirkel under 2026. Otroligt inspirerande och nu har vi ett tillfälle bokat i januari och en chattgrupp skapad. Så får vi se vart det tar vägen.

Sen släppte vi den strukturerade delen och fokuserade på att äta och umgås. Vi bjöds på ett fantastiskt vegetariskt julbord som till viss del tillagats på elden utanför.

Det var en varm känsla av att få umgås med så fantastiska människor i en sån miljö under en eftermiddag/kväll.

Åsa hade dessutom inte bara fixat skärbrädor till Lina (som vi pratat om) utan även hittat en med ett hål (cirkel!) som jag fick <3

Bygga och bo framöver?

När vi drog igång bolaget skrev vi en ganska bred verksamhetsbeskrivning eftersom det fanns lite funderingar på en annan livsstil och kanske en annan typ av uppdrag/arbete.

Detta har jag utforskat lite under de senaste två åren även om det inte har märkts här på hemsidan.

Utan att jag har reflekterat djupt kring varje sak på listan ovan ser jag tydligt att de alla hänger ihop, och att de gett mig otroliga insikter kring livet vi lever på både mikro- och makronivåer, personligt och på olika plan i samhället.

En av insikterna är människorna, drivkrafterna och glädjen som finns. Det ger väldigt mycket hopp!

Och här funderar jag mycket på hur jag skulle kunna bidra. Har inte landat i något ännu men är öppen för att diskutera olika möjligheter med andra.

En dröm vore att flytta in till landsbygden för en annan livsstil och på något sätt knyta ihop detta med hållbart byggande, lärande, nätverkande, sprida saker vidare (fokusord för i år är sharing så ingen slump att tankarna rör sig kring detta). Kanske någon typ av boendegemenskap?

Känner bra mycket mer passion och nyfikenhet för dessa delar än för AI, trots att min utbildning i språkteknologi på Uppsala universitet under 90-talet var mer åt AI-hållet. Jag tror att detta är framtiden!

Jävla skitsystem

I bokcirkeln med fokus på jobböcker har vi nyligen läst ut Jävla skitsystem. Vi hade sista snacket för någon vecka sen. Den ger väldigt många tankar då jag hela mitt arbetsliv arbetat väldigt nära IT-system.

Minns sommaren 1997 när jag jobbade extra på hemsjukvården och de höll på att införa sitt första journalsystem. Inte alls välkommet då många var ovana vid tangentbord och datorer. Lösenord låg lite här och var. Det var långsam pekfingervals som gällde, och system som var otroligt ologiska.
“Du läser ju data, kan inte du fixa något bättre?” minns jag att en av syrrorna sa vid ett tillfälle. Kanske var det den kommentaren som gjorde att jag gick igång när jag såg jobbannonsen för Cambio.

Otroligt intressant att ha suttit på utvecklingssidan för ett system som faktiskt nämns i boken. Som alltid är det alltid mer komplext än man först tror. Kanske för att vi alla är del av olika typer av system (inte IT-system då) vilket tydliggörs i boken Thinking In Systems som vi läste i bokcirkeln tidigare.

Några av sakerna jag tar med mig från boken, våra diskussioner och mina egna tankar:

  • Det är en arbetsmiljöfråga!
  • Hur kan vi fortfarande behöva mata in semesterledighet/ansökan etc i flera olika system? Ibland på flera ställen i samma?
  • Den ökade arbetsbördan för de som jobbar med praktiska saker dvs inte tjänstemän som redan sitter vid skärm (lärare, polis, sjukvård etc)
  • Vi mäter för att vi kan (och mätande driver beteenden på gott och ont)
  • Vi blir lätt blinda för besparingar vi tror vi kan göra och glömmer vad som är viktigt på riktigt, varför vi faktiskt gör vårt jobb.
  • Standarder för hur systemen ska se ut (UX), byggas och så vidare finns kanske mer och mer men många system är gamla.
  • Vi kanske börjar bli bättre på att bygga enstaka system, men glömmer titta på helheten ur ett användarperspektiv.
  • Vi kanske faktiskt inte behöver ha system eller appar för allt?
  • Vi blandar friskt mellan att utveckla själva, köpa in färdiga system och system som vi till viss del konfigurerar/utecklar i en salig blandning.
  • Vi kanske klarar oss med ganska basala funktioner?
  • Tiden vi lägger på på kringarbete för system. Både på individnivå men kanske främst på företagsnivå. Där antalet system och kraven på dem dessutom leder till att vi behöver ännu fler – kringystem för att vara säkra, förenkla tex inloggning, etc etc.
  • Roller kring system, så som systemägare har växt och antalet uppgifter verkar växa då mer och mer saker styrs upp med olika standarder (sett en hel del sånt inom fintech).

Jag har följt Jonas blogg under många år och kan rekommendera den. Jag kommer helt klart att rekommendera den här boken till alla, precis som Thinking In Systems.

Bokcirkel

Förra sommaren la min frilansarkollega Lisa ut en gäng böcker hon funderade på att läsa och jag såg flera jag hade oxå. Skrev någon kommentar. Vi landade till slut i att ha en bokcirkel.

Sen dess har vi setts 24 gånger och vi har läst 4 böcker. Det känns otroligt roligt att vi har fått det att rulla på!

Några enkla basrutiner

  • Varannan, var tredje vecka ses vi digitalt.
  • Vi är oftast minst tre och har väl max varit 5. Blir svårt att vara många fler utan att bryta ut i mindre grupper.
  • Vi bestämmer i slutet varje gång när vi ses nästa gång, och hur långt vi får läsa
  • Man får inte läsa i förväg. Vi vill att diskussionen vara tillgänglig för alla och att vi ska vara i samma fas.

De böcker vi läst

  • Team Topologies (Skelton & Pais). Mycket intressant genomgång av olika typer av teamer och hur man kan se hur produktstrukturen oftast stämmer överens med organisationsstrukturer.
  • Startup, Scaleup, Screwup (Appelo). Underbart att få gå igenom alla faser ett företag kan gå igenom. Stor igenkänning på flera delar. Uppskattar sättet boken är strukturerad och faktaspäckad. Bra läsning!
  • Mindset (Dweck). Oerhört amerikansk och det har hänt lite sen den skrevs men det är givande att läsa om dynamiskt och statiskt mindset. Att inse att man ofta fastnar i det statiska även om man är medveten om att dynamiskt är bättre. Lite väl många exempel.
  • Teal, tillit och transparens (Medina x 2). 12 områden gås igenom där man får en bra översikt kring historiken och olika sätt att ta sig vidare mot framtiden. Uppskattar fokuset på människan och hållbarhet som lyser igenom.

Intressant att se hur vissa tankar dyker upp på flera ställen i flera böcker. Känns verkligen att man bygger upp en mer och mer stabil grund kring dessa delar i sin kunskapsbas.

Nu ska vi börja läsa Thinking in Systems (Meadows) vilket ska bli oerhört intressant. Älskar att ha bokcirkel!