Arbetstid?
Susanne Harelius
Tid. Tid är något ytterst konkret men oxå väldigt abstrakt. 10 minuter kan kännas som ingen tid alls, och som en hel evighet.
Just nu pågår diskussioner om att sänka arbetstidsveckan från 40 timmar till färre timmar (något oklart hur många). Fick mig att fundera kring tid som frilansare, och även tiden som anställd, och anställd konsult. Snacka om att tid upplevs olika.
Redan på min första anställning loggade vi tid på olika konton. Förstod ganska lite av varför, men följde såklart instruktionerna. När jag sen blev anställd konsult hade jag vanan inne.
Här dök dock en utmaning upp, beläggningsgrad. Så mycket tid som möjligt skulle vara fakturerbar. Det lägger tryck på konsulten eftersom det mäts och följs upp. För mig funkade det ok mest för att jag körde 80% som bas men fick betalt för timmar som gick över det. Viss tid måste få vara intern tid i mina ögon, tex it-strul och lärande. Men båda blir en stressfaktor upplevde jag.
När sen valde anställning igen var jag noga med att säga att jag funkar bäst om jag får jobba 80%. “Äh, vi räknar inte tid vi löser uppgifterna – testa med heltid så du inte tappar inkomst.” Det funkade väldigt bra förutom i mitt huvud. Särskilt under pandemin när ett av barnen behövde extra stöd. Då började jag logga tiden igen. För min egen skull. Jag la inte alls för lite tid utan mer. Då kunde jag slappna av.
Här funderade jag mycket på vad arbetstid egentligen är. Är bara tid vid datorn? Bara tid på kontoret? Jag har landat i att för mig är det tid när jag gör något som har med jobbet att göra. Jag planerade och löste väldigt mycket på mina hundrundor i Nacka reservatet under pandemin och räknade den tiden. Gissningvis blev resultatet bättre dessutom för att hjärnan fick fritt spelrum och fick tänka i lugn och ro, inte pressa fram något. Det gav mig även ett inre lugn.
Som egen har jag labbat lite med att även logga tid som jag inte ska fakturera såsom bokföring, sälj, it-meck och annan admin och självklart nätverkade och utbildning men landat i att det får vara. Nu loggar jag kundrelaterad, dvs fakturerbar, tid. Även i de fall där det varit fastpris.
Givetvis använder jag Jira för att logga tid, plus en add-on som ger mig tillräckligt bra översikter för att jag sen ska kunna föra över till en spreadsheet jag har för att preppa inför fakturering.
Jag lägger tid ner på kvartsnivå, och det är ett givande och tagande och jämnar ut sig med tiden tänker jag då det ibland är spretigt. Vissa kunder önskar se hur jag fördelar tiden mellan olika projekt/områden så då har jag olika jira-ärenden för det, och knyter ihop kunden med en epic. Otroligt smidigt!
Njuter enormt av att jag
- inte har någon beläggningsgrad
- kan vara ledig hur mycket jag vill så länge jag planerar och informerar
- kan lägga upp mina dagar så att de passar mitt liv just nu
- kan gå så många kurser jag vill (både tidsmässigt och kostnaden för dem)
- kan nätverka på “arbetstid”
- kan förkovra mig på “arbetstid”
Sen mäter jag såklart för jag vill inte att “jobbet” ska äta upp all min energi och det kan vara lite utmanande att få till det på ett hållbart sätt för det blir många grejer utöver fakturerbara tiden som jag behöver/vill göra.
Sen finns det många relaterade begrepp; övertid (betald eller obetald), flextid, semester, halvdagar, klämdagar, permission, föräldraledig, vabb, sjukpenning, deltid, heltid och så vidare. Alla i sig värda diskussioner skulle jag säga, men som “dragspelande” frilansare behöver jag knappt bry mig.
En fråga att fundera över är tid vs värde, och vad som händer när vi kan använda AI för att jobba åt oss?
